Comment envisager l'avenir de l'équipe A par son coach Emmanuel Delestre

A trois journées de la fin….A deux mois et demi de la reprise

Nous manquons encore d’automatisme et de complicité dans nos relations défense – milieu – attaque ; entre autre dans l’utilisation des latéraux et la libération des espaces latéraux ;en témoigne, ce dédoublement râté en début de deuxième mi-temps entre Tim et Maxime qui nous met en danger immédiat sur la récupération adverse.

Nous devons progresser dans un grand nombre de domaines :
L’animation offensive dans les 20 derniers mètres
Le jeu de tête offensif et défensif
Les passes longues et le jeu aérien
Les phases arrêtées
La vitesse de perception de l’information et de transmission du ballon
Mais aussi une augmentation de l’intensité athlétique des entraînements
Mais aussi le mental et l’ambition

FAIRE LE JEU nous demande la plus grande discipline (source de plaisir !), la plus grande attention et justesse technique et tactique associée à de l’ambition et un véritable engagement personnel.

Pour la première année depuis….longtemps, notre classement nous permet de travailler sereinement sans se soucier de la préparation du prochain match à affiner ; Il faut prendre de l’avance sur les dernières semaines qu’ils nous restent et sur les 2 à 3 matchs amicaux du mois de juin.

Le groupe, à mon sens, n’a pas d’autres choix que d’être ambitieux ; MAIS GARE ! chaque saison est différente ; la poule de l’an prochain s’annonce difficile, nos manques sont réelles (pour jouer les 4 premières places), les joueurs (équipe A et B) doivent préciser leurs ambitions et s’en donner les moyens, au risque de déchanter rapidement.

L’arrivée de nombreux 18 ans en seniors est l’occasion pour ces derniers de se remettre en question ; aucune place n’est acquise ou de droit, les anciens vont devoir montrer l’exemple et monter d’un ton ; ce contexte nouveau d’émulation et de concurrence doit être sain dans un souci de club et d’équipes au sens large, les entraîneurs restant toujours à l’écoute mais …décideurs !

Je connais bien les parfums de très haut de classement.
Il existe en équipe A un parfum nouveau (ambiance, liens entre les joueurs, cohésion et cohérence des valeurs véhiculés par les joueurs, participation aux entraînements, diversité et richesse humaine et footballistique…) ; mais ce parfum n’est pas encore celui d’une équipe qui veut aller en deuxième division et y RESTER.